유학 가이드
대학 다음, 첫 직장의 선택까지
일본 대졸 신입 구인배수 1.62배. 일본 유학은 진학할 대학뿐 아니라, 첫 직장을 구할 시장까지 넓히는 선택입니다.
채용 방식과 지원 프로그램은 기업·대학마다 다르며 취업을 보장하지 않습니다.
01 · 신입 채용 환경
일자리를 찾는 사람보다, 기업이 뽑으려는 인원이 더 많습니다.
일본 대졸 신입 구인배수
일자리를 찾는 사람 100명에, 기업이 채용하려는 인원은 약 162명입니다.
일본 1.62배는 리크루트웍스연구소의 2027년 졸업예정자 조사입니다〈2026년 4월 발표〉. 대학원생을 포함한 민간기업 신입 채용 수치이며, 유학생만의 통계는 아닙니다.
일본 대학에서 공부하면 졸업 후 첫 직장을 구할 때 한국뿐 아니라 일본 기업도 살펴볼 수 있습니다.
재학 중 기업 설명회와 인턴십에 참여하고, 대학 취업센터에서 채용 정보와 이력서·면접 상담을 받으며 준비할 수 있습니다.
02 · 현지에서 생기는 기회
대학에 다니며 만나는 일본 기업
기업
회사 설명회와 인턴십
대학 재학 중 기업을 방문하고 실제 업무를 경험할 기회가 있습니다. 회사 이름만으로는 알기 어려운 직무와 일하는 방식을 직접 접합니다.
지원
유학생도 이용하는 취업 지원
대학 취업센터에서 채용 정보와 이력서·면접 상담을 받을 수 있습니다. 외국인고용 서비스센터도 유학생 대상 인턴십과 취업면접회를 운영합니다.
03 · 문과에서 IT로
NTT DATA의 실제 채용과 교육
채용
학부·학과 제한 없이 SE 등을 모집
NTT DATA의 공식 신입 모집요강에는 전공 제한이 없습니다. 시스템엔지니어(SE) 등도 모집 직종에 포함됩니다. 문과라는 이유만으로 IT 진로를 제외하지 않아도 되는 실제 사례입니다.
교육
전공하지 않은 기술을 입사 후에 배우는 길
SE 배치 후 설계·개발 경험과 연수로 기술을 배웁니다. 문과 출신 신입이 교육과 현장 지도를 거쳐 클라우드 엔지니어로 일하는 사례도 공개돼 있습니다.